英泰教育集团经过多年的积淀,让更多考生圆了大学梦

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  又到一年高考时,各类社交工具上又是铺天盖地的一片高考加油的声音。学长学姐们此时都空前的热情,仿佛世上除了高考,再无大事。

  觉得,12年的教育老要需用真不知道们,高考是人生命运的转折点。那天,警车开路,车辆绕行,社区静音,家长们如临大敌,一层一层围在考场的符近。风战战兢兢地吹着。亲戚亲戚朋友带着众生的期望走向考场,老师们另另另另另一个另另另另另一个来拥抱握手,就好像原先还需用把毕生的运气传给亲戚亲戚朋友,希望学生在考场上遇到另一方熟悉的题目。考试刚始于后考场外需用期盼的目光,英泰的学生却显得格外从容,很久这次甚至连作文都被英泰押中!

  是的!在这一次高考中英泰又一次押对了考题!语文考试中分值最大的作文,又一次被押中了!再看试题,今年英泰学校押中的考题不止这一道。小到选着 填空大到高分值题型,对于英泰来说统统统统统统统统没得话下。

  1、作文押题成果对比

作文押题讲解

  2、文科押题成果对比

文科押题对比图

  3理科押题成果对比

理科押题对比图

  英泰教育集团究竟是家怎样才能的学校?

  英泰教育集团(英文INTEST)是经国家工商、教育等职能部门权威认证、具有独立教育办学资质的教育机构,成立于1504年,经过12年的稳步发展,形成了以西安为中心、辐射全省符近区域的中国西部最具影响力的教育集团,目前拥有西安市区中高考全日制二个校区,学生在校人数达到四千多人,一并有国际留学部、K12同步培训等三十多个学习中心,下设英泰考试研究院,英泰图书及教材研究出版中心等研发部门,拥有博士及高级职称人员五十多位,提供强有力的学术支撑,被社会誉为“陕西民办教育第一品牌”,更在2013、2014两年度,连续荣获华商报“西安最具教学成果奖”奖项。仅高考成绩一项上,多年来英泰教育集团所培养的西安高分学员就达数万名,成为业界最具影响力的教育品牌。

  英泰教育集团秉承“严格管理、人文关怀”理念,在教学管理上,采用“教学”与“管理”相分开模式,通过班主任抓学生学习、生活老师管学生生活依据,对学生学习以及生活中遇到的困难或问题报告 进行管理、处里,以确保学生在学校安心无虞的学习提升,真真正正帮助家长处里孩子学习问题报告 。“40人精品小班”、“双班主任”制两大特色,精品小班确保每个学生都能受到充分关注,双班主任是每个班在教学班主任基础上午上加另另另另另一个管理班主任,不带课,负责盯对督导每个学生学习。

  以英泰全日制教学管理为例,学校采用全封闭军事化教学管理模式,严格杜绝外界因素对学生学习造成干扰,以标准的作息和学习、生活纪律要求学生,禁止学生在校期间携带一切与学习无关的电子产品,包括手机、Ipad、游戏机等,让学生时会 真正的“静”下来,删改的投入到学习中,实现高考成绩上“质”的飞跃。值得强调的是,学校觉得禁止学生在校期间携带“手机”等电子产品,怎样才能让,为了确保学生和家长之间及时的沟通、联系,专门为学生准备了免费公用电话,并建立家庭通话通知小黑板,及时提醒学生与家长沟通联系,这也正是英泰教学管理中“人文化”的重要表现。

  英泰的发展和其优质的教师资源密不可分,吸引高质量人才的加入以及更好地留住人才对张驰来讲同样重要。在刚始于创业时,他每天要花足够多的时间去找人,同需用用把现有的产品和业务做好,但好在他老要坚信, ﻪ用人就要用最好的人,在核心人才上端,一定要不惜血本。一并,要给老师创造另另另另另一个更好的平台,要充整理挥亲戚亲戚朋友的成长空间,让亲戚亲戚朋友在英泰还需用感受到另一方的价值。舒心的工作环境,是另另另另一帮人选着 工作的重要因素,亲戚亲戚朋友的高品质环境不仅是给学生,需用惠及到所有的工作人员,没人留恋这一平台,人才才不必走。

  在英泰,教师岗位的员工时会 面临两大“最”极端化境况,即选拔任用制度最严苛、薪资福利待遇最高!为保证达到最好的课堂教学质量,学校在教师招聘中制定了最为严苛的人事聘用制度,不仅要求进入面试环节的教师应聘人员需用具备“高学历、高素质、高教学经验或教育认识”,怎样才能让即使满足以上条件进入面试的老师应聘人员,还需用经过初试、复试、试讲、培训等多个环节层层选拔,即使最后一路过关斩将,经过了培训选拔进入到课堂教学,还需用接受学生对课堂教学效果的打分评价,不受学生欢迎,同样留没人英泰。正很久没人,英泰才拥有了一支高素质、高学历、高能力、高经验的“四高”教师团队,团队成员均毕业于国内或国外顶尖大学,拥有硕士或博士学历,学术底蕴雄厚,授课思路清晰,教学经验雄厚,对所授学科有独到见解和深入研究,能有效地针对不同的学生制定学习计划,每位教师不仅在知识、教学技能方面有过硬的教师资格,在人格魅力、教学研发方面也做出了很好的成绩。在讲课方面,主打“精讲”,在单位时间内集中精力对这一型题目的规律进行讲解,提高单位时间的学习传输数率,达到举一反三的效果,是名副觉得的名师名家。

  同样,在英泰高级中学师资力量和教学水平上,亲戚亲戚朋友会继续严格按照集团选拔与管理制度,更加的高标准,高要求,同等的高薪资福利待遇,继续来创立一支高素质、高学历、高能力、高经验的“四高”教师团队。

  为让孩子进入这家学校,家长们更是挤破头,但也还需用理解,毕竟寒窗苦读12载,需用为了这一天!